あなたは法人税対策をしながら福利厚生をしようとがん保険を調べているのではないでしょうか？
法人保険で福利厚生をする代表的な商品の1つががん保険です。従業員のがんの保障をしながら保険料の1/2を福利厚生費として損金に算入することができます。
基本は従業員全員加入となっており、がん保険の解約返戻金を利用して退職金を貯めることもできます。
今日はがん保険を福利厚生で活用するときに必ず知っておかなければいけないことをすべてお伝えします。最後に福利厚生規定のサンプルも記載しておりますので是非参考にしてください。
これから少しずつ退職金を貯めようと思っても将来どれくらいのお金を準備しておけばいいのか迷っているのではないでしょうか？
経営者・役員の退職金を貯めていくとき果たして金額をいくらに設定するのか基準がよくわからないと、退職金の貯め方も選べません。
この記事では基本的な経営者・役員の退職金の決め方と退職金規定のついてもお伝えしています。最後に退職金規定のサンプルを記載していますので参考にしてください。
福利厚生で法人保険を活用するときに作成しなければいけないのが福利厚生規定です。これは保険だけではなく福利厚生を行う場合に必要なものですが、保険契約をしてそのまま何もせずにしておくと権利関係でトラブルを招くことがあります。
また、規定がないと従業員や関係者にわかりにくく、福利厚生の効果が薄れてしまいます。
今日は福利厚生規程についてをお伝えいたします。法人保険で福利厚生を考えるときに知っておかないといけないことなので是非ご覧ください。
脱サラしたり個人事業主から法人化したりして会社の経営者になった方は、生命保険に法人契約で加入することをご検討のことと思います。
自分と家族の生活を守ることだけでも精一杯なのに、ましてや、経営者となると、なおさら責任が重くなるばかりです。どんなことがあっても、取引先や融資先に迷惑をかけず、会社を守り、従業員とその家族の生活を守っていかなければなりません。
生命保険を法人契約する場合、個人加入よりも活用方法が多彩なのです。あなたに万一のことがあった場合の備えはもちろんのこと、それ以外にも、経営危機から会社のキャッシュを守り、効率よく増やしていくのに大いに役立つことがあります。
ただし、個人契約と法人契約とでは、特に税法上の扱いがかなり違ってくるので、その点に注意しなければなりません。
また、おそろしいことに、保険商品によっては、デメリット・リスクが十分に理解されないまま、広く利用されているものもあったりします。
この記事では、生命保険を法人契約することの4つのメリットについて、注意すべき点にも触れながら分かりやすく説明します。
経営者の方であれば、一度は、「逓増定期保険」という法人保険の名前を聞いたことがあると思います。よく「節税できる保険」として販売されています。
しかし、逓増定期保険ほど誤解されている商品もありません。特に、「節税に有利」というのはいささかミスリーディングです。そのことは法人保険を扱う営業マンですら十分に理解していなかったりします。
実は、逓増定期保険は、上手に活用すれば、短期間で会社に必要な資金を効率よく積み立てることができ、同時に事業承継の準備もできる保険です。また、タイミングによっては、急な経営危機の時には赤字を埋めることや、ここぞというチャンスにはすぐに融資を受けることも、できなくはありません。
しかし、「効果が大きいが副作用も大きい劇薬のような保険」であり、どのような会社にも役立つわけではないのです。むしろ、加入すべきでないケースも多いのです。
この記事では、そんな逓増定期保険の4つの活用法について、具体的なケースをまじえて、分かりやすく、余すところなく説明します。また、おまけとして、一時期もてはやされたいわゆる「名義変更プラン」とそのリスクについてもお伝えします。
あなたは今、会社が軌道に乗ってきてそろそろ保険でも考えようかと思っているのではないでしょうか。法人保険といってもたくさん種類があり、比較して選ばないといけないと思っていても、どの基準で比較していいのかわからなくなっていることでしょう。
保険に加入をするときに複数の保険を比較するのは商品を選ぶときにそして会社の将来にとって重要なことです。
この記事では法人保険は検討する時に重要な比較するポイントをお伝えします。将来後悔しないように比較をして会社にとって最適な商品を選択しましょう。
「長期平準定期保険」という法人保険について、よく、経営者の皆様から、具体的にどのような商品で、どのような使い道があるのか、という質問を受けます。
長期平準定期保険は、上手に利用すれば、退職金等の資金にあてるキャッシュを、加入していない場合と比べて30％程度増やすことができ、それと同時に事業承継の準備もできる保険です。また、急な経営危機の時には赤字を埋めることができ、ここぞというチャンスにはすぐに融資を受けることができるといううまみもあります。
この記事では、長期平準定期保険をどのように活用すれば効果を発揮するのか、具体的なケースをまじえて余すところなくお伝えします。また、長期平準定期保険の変形バージョンというべき「生活障害保障型定期保険」についても、長期平準定期保険との違いと活用の条件・注意点を簡潔に説明します。
生命保険を検討するときに「いくらまで」加入できるのか考えたことはありませんか。
実際に、経営者の方が法人保険を活用して、退職金の準備や事業保障を確保するときに加入できる生命保険の保険金額は思っている以上に大きなものとなることもあります。
ただ単に生命保険に加入の限度があるということだけならば、なにも問題はないのですが、会社として備えたい保険金額をより多く確保しなければならないときや、法人保険を活用してお金を貯めていくときなどには、これからご紹介するポイントを知っておかないと思うように法人保険に加入できなくなってしまうこともあります。
わかりやすくポイントをまとめましたので、是非最後まで読んでいただければと思います。
また、最後にはより多くの保険料を損金算入させながら会社の資産を増やしていきたい向けに、ちょっとしたテクニックもご紹介いたします。
起業をする時の悩みの種は、人を雇ったり設備を整えたりするための初期投資に思いのほか多くのお金がかかってしまうことだと思います。そこで思いつくのが、「公的な助成金・補助金をなんとか活用できないか」ということでしょう。しかし、どうやって見つけたらいいか分からなかったり、申請の手続が面倒くさそうだったり、「どうせ審査に通らないだろう」と思ったりして、尻込みをしている方も多いのではないのでしょうか。
実は、助成金・補助金の中には、条件さえみたせば必ず受け取れるものがありますし、審査があっても意外に通りやすいものもあります。金額も高額なものがあったりするので、申請して絶対に損はありません。
この記事では、公的な助成金・補助金の見つけ方、審査に通りやすくなる方法等、助成金・補助金が受け取れるチャンスをぐっと高めるために押さえておきたいポイントについて、分かりやすく説明します。
「起業したいけどお金が足りない！」「銀行でお金を借りたくても担保なんて用意できない！」そんな理由で、起業をあきらめようとしてしまってはいませんか？
たしかに、自分で準備できるお金は限られています。また、親戚や友人にお願いして借りるというのは、のちのち人間関係を壊す原因になりかねません。そして、銀行等の金融機関から借りるというのも、何の実績もなく、担保（不動産、保証人等）を準備できないのでは非常に難しいものです。
しかし、あきらめるのはまだ早いです。そんなあなたに是非活用を考えていただきたいのが、公的な融資制度、特に、自分で担保を用意しなくても利用できる制度です。
それは、市区町村・都道府県といった地方公共団体の「制度融資」と、日本政策金融公庫の「新創業融資」です。
この記事では、無担保で受けられる「制度融資」と「新創業融資」の2種類の公的融資制度について、融資を効率よく引き出すために絶対に押さえておきたい10のポイントを分かりやすく説明します。
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