節税保険とは?法人税の節税の効果を最大にするための選び方

法人保険には、節税保険と呼ばれるものがあります。保険料が損金になり、解約するとお金が返ってくるものです。

会社のニーズに合ったものを選んで加入すれば、法人税を抑え、使えるキャッシュを多く残す効果を得られる可能性が高くなります。

そこで、この記事では、保険が節税につながるしくみと、会社のタイプ別の選び方を、分かりやすくお伝えします。

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中小企業退職金共済で従業員の退職金を積み立てるメリットと注意点

中小企業が従業員の退職金を準備するのに、最もよく利用されている制度が、中小企業退職金共済(中退共)です。

中小企業が従業員一人ひとりのために毎月、一定額を積み立ててあげるものです。

掛金が全額損金になる上、加入年数が長いほど、よりお得に積立ができます。

ただし、若干の注意点があり、会社の事情によっては向いていないこともあるので、注意が必要です。

そこで今回は、中小企業退職金共済のメリットと注意点について、分かりやすくお伝えします。

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掛け捨ての生命保険はどんなときにおすすめ?積み立て型との違いとは?

掛け捨て型の生命保険は、積み立て型と比べて損というイメージをもつ方が多いようです。

けれど、掛け捨て型・積み立て型にはそれぞれの特徴があり、一概に積み立て型がよいとは言えません。

ここでは、掛け捨て型・積み立て型それぞれの特徴を比較し、どんなときにどちらを選ぶべきか解説します。

また掛け捨ての生命保険の種類についても紹介していますので、あわせて参考にしてください。

この記事を読めば、適切に掛け捨ての生命保険が選べるようになるでしょう。

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中小企業の退職金を充実させる方法

中小企業が従業員の退職金をどうやって準備するかは重要な問題です。

節税等のメリットが大きく、しくみがシンプルで利用しやすい方法を選びたいものです。

中小企業が退職金を準備するのによく利用されている方法は2つです。中小企業退職金共済(中退共)と、養老保険です。

ただし、いずれもメリットと注意点があり、それを正しく理解した上で活用する必要があります。

そこで今回は、中小企業の退職金の制度を充実させる方法について、中小企業退職金共済と養老保険を中心として、分かりやすくお伝えします。

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団体定期保険とは?意外に大きな活用のメリットと注意点

団体定期保険は、会社が契約者となり従業員が加入する定期保険のことを言います。定期保険は、期間を「◯年間」とか「◯歳まで」とか決めておいて、その期間中、万が一の死亡・高度障害状態になった時を保障してくれる保険です。

団体定期保険は会社にとっては、低いコストで従業員が長く安心して働いてもらうための環境作りができます。また、会社が保険料を負担する場合は全額損金算入することができます。したがって、福利厚生の一環として取り入れている企業も多いのです。

この記事では

  • 団体定期保険の種類
  • 団体定期保険のメリット
  • 加入時の注意点

の3点を中心に、ご案内させていただきます。制度の導入をご検討されている経営者の方は、ぜひ最後までお読みください。

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脱サラ41歳の後悔!入るべきだった意外な保険と今すぐ解約すべき3つの保険?

私はNと申します。沖縄出身の41歳、フリーのウェブコンサルタントです。2年前に脱サラして、今フリーランスで仕事しています。家族は妻と子1人、秋にはもう1人生まれます。横浜市内の家賃14万円の賃貸マンションで生活しています。

第2子が生まれるのを機に、「保険の教科書」の出岡さんに保険をチェックしてもらいました。すると、自分では、私に万一があった時や働けなくなった時の備えがバッチリできていると思っていたのに、全くできていませんでした。このままでは、私に何かあった時に、家族の生活がめちゃくちゃになるところでした。

それどころか、妻は無駄な保険に3つも加入していて、そのせいで少なくとも50万円は無駄にしていたという有様でした。

その結果、私たちは、保険を全面的に見直すことにしました。

今回は、その見直しの内容をお伝えします。

私と同じフリーランスの方や、これから脱サラしてフリーランスになろうとしている方は、ぜひお読みになって、役立てていただけたらと思います。

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生活障害保障型定期保険|全額損金だけじゃない4つの役割

法人保険の中で、生活障害保障型定期保険は、保険料が全額損金になって「節税」ができ、かつ積立もできる保険として人気があります。

ただし最近、多くの会社が続々と、「災害保障重点型」等の新しい全額損金の保険を発売しており、それらとの違いや使い分けが分かりにくくなっています。

そこで、この記事では、生活障害保障型定期保険とはどんなものなのかということと、重要な4つの役割について、他の全額損金の保険との違いも意識しながら、整理して分かりやすくお伝えしたいと思います。

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経営者保険とは?4つの役割と選び方のポイント

生命保険には、法人の経営者様向けの保険があり、よく「節税」や退職金の準備に役立つとか言われます。

ところが、現実には、意外に多くの経営者の方が、保険の営業マンに言われるまま、知らず知らずのうちにニーズに合わない保険に加入してしまっています。

この記事では、経営者保険の4つの役割と、あなたの会社にぴったりの保険を選ぶために是非とも知っておいていただきたいことについて、分かりやすくお伝えします。

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総合福祉団体定期保険とは?加入の4つのメリット

会社の従業員の福利厚生を充実させる手段の一つに、総合福祉団体定期保険を導入する方法があります。

総合福祉団体定期保険は、ふつうの生命保険より割安に、従業員の方に万一のことがあった場合のご家族の方への弔慰金を準備できるものです。

また、その他にも様々なメリットがあり、低いコストで、充実した福利厚生の制度を整えるのに役立ちます。しかし、そういったことはあまり知られていません。これは大変もったいないことです。

この記事では、ただの生命保険ではない、総合福祉団体定期保険の中身と、加入のメリットについてお伝えします。

あなたの会社の福利厚生の制度を効率よく整えるのに、お役立てください。

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役員保険とは何か?加入する3つのメリットと選び方のポイント

この記事をお読みの経営者・役員の方は、「役員保険」という役員向けの生命保険があり、「よく分からないけど入った方がいいのかな」とお考えになっているのではないでしょうか。

また、ひょっとしたら、税金対策になるとか、退職金の準備ができるらしいとかいう話を聞いたことがあるかも知れません。

しかし、入るメリットがいまいちイメージできず、また、保険の営業マンの話を聞いてもいまいちピンとこないのではないでしょうか。

そこで、この記事では、役員保険について、イメージできるよう、重要な3つのメリットと、会社にとって最適な役員保険の選び方についてお伝えします。

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