The following two tabs change content below.

• この記事を書いた人
• 最新の記事

社長の資産防衛チャンネル編集チーム

本記事は社長の資産防衛チャンネル編集チームで執筆、税理士法人グランサーズが監修しています。編集チームは公認会計士、税理士、MBA、CFP、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、行政書士等の資格を持つメンバーで構成されています。

最新記事 by 社長の資産防衛チャンネル編集チーム (全て見る)

• 別居の親を扶養に入れて税負担を軽減！年間数十万円の節税効果と注意点 - 2026年3月23日
• 従業員0名でも最大250万円！小規模事業者が絶対活用すべき「3大補助金」攻略法 - 2026年3月19日
• 高級車を実質負担ゼロで乗り換える？法人向け「4年落ち」節税スキームの全貌 - 2026年3月18日

扶養には「2つの種類」がある（税法と社会保険の違い）

親を扶養に入れるという話が出た際、最も勘違いしやすいのが「扶養の種類」です。扶養には、全くルールの異なる2つの概念が存在します。

一つは、健康保険証などに関わる「社会保険上の扶養」です。もう一つが、今回解説する、所得税や住民税を計算する際の「税法上の扶養（扶養控除）」です。

これらは管轄も条件も全く別物です。「親は自分の健康保険に入っているから、税金の扶養にも入れない」と思い込んでいる方がいますが、それは誤りです。「社会保険の扶養には入れないが、税金の扶養には入れる」というケースは頻繁に発生します。この記事では、あくまであなたの支払う税金を安くするための「税法上の扶養（扶養控除）」に絞って解説を進めます。

別居の親を扶養に入れるための「3つの要件」

親を税法上の扶養に入れるためには、国税庁が定める以下の3つの要件をすべて満たす必要があります。同居・別居は問いません。

要件①生計を一にしていること（仕送りの事実）

「生計を一にする」とは、簡単に言えば「生活費（財布）を共有している」状態です。同居していれば無条件でクリアできますが、別居の場合は「常に生活費や療養費などの送金が行われている」という実態が必要です。

ここで最も重要なのが「証拠」です。帰省した際に現金を手渡しでお小遣いとして渡しているだけでは、税務署には認められません。生活の糧となる資金を援助していることを証明するために、必ず「銀行振込」などを利用し、いつ・いくら送金したかの履歴を残しておく必要があります。

要件②所得が一定以下であること（年金受給者の壁）

扶養に入れる親の「年間の合計所得金額が58万円以下」である必要があります。「親は年金を月10万円以上もらっているから無理だ」と諦めるのは早計です。この58万円というのは、受け取った年金収入そのものの額ではなく、そこから「公的年金等控除」を差し引いた後の金額（所得）を指します。

例えば、親が65歳以上で、収入が公的年金のみ（年間168万円以下）の場合、公的年金等控除（110万円）を差し引くと、所得は58万円以下となり、要件をクリアできます。国民年金のみを受給している方や、厚生年金が少なめの方であれば、十分に対象となり得ます。

要件③事業専従者ではないこと

もしあなたが個人事業主であり、親に事業を手伝ってもらって「青色事業専従者給与（または白色事業専従者控除）」を支払って経費にしている場合、その親を同時に扶養控除の対象にすることはできません（二重取りの禁止）。給与として経費にするか、扶養控除を受けるか、どちらが有利かをシミュレーションして選択する必要があります。

扶養控除で実際にいくら税金が安くなるのか？

条件を満たして親を扶養に入れた場合、どれくらいの節税効果があるのでしょうか。控除額は、親の年齢と同居・別居の状況によって異なります。

• 親が70歳未満（一般の控除対象扶養親族）
  • 所得税控除額：38万円／住民税控除額：33万円
• 親が70歳以上（老人扶養親族）
  • 同居の場合：所得税控除額：58万円／住民税控除額：45万円
  • 別居の場合：所得税控除額：48万円／住民税控除額：38万円

※なお、病気の治療のための長期入院で別居している場合は、「同居」として扱われます（老人ホームへの入所は別居扱いとなります）。

【節税シミュレーション】

この控除額に対して、あなた自身の所得税率・住民税率を掛けた金額が、実際に安くなる税金額（手取りの増加額）です。

例えば、あなたの課税所得金額が2,000万円（所得税率40%、住民税率10%）で、70歳以上の親と「同居」している場合を想定します。所得税の控除額58万円と住民税の控除額45万円が適用され、年間でおよそ28万円もの節税効果が生まれます。これは、毎月約2万3,000円の仕送りを国が肩代わりしてくれるような計算になります。

申請方法：年末調整か確定申告で紙1枚

手続きは非常に簡単です。

• 会社員・役員の場合：年末調整の際に勤務先へ提出する「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の該当欄に、親の氏名、マイナンバー、住所、所得見積額などを記入して提出するだけです。（※別居の場合は、送金証明書の添付・提示が求められます）
• 個人事業主の場合：毎年の確定申告の際、申告書の該当欄に必要事項を記入して提出します。

【警告】親を扶養に入れるデメリットと「損得の分岐点」

ここまで聞くとすぐにでも手続きをしたくなりますが、注意すべき大きな落とし穴が存在します。税法上の扶養に入れること自体にデメリットはありませんが、それに伴って「世帯を合併（同居）」したり、健康保険の扶養に入れたりする場合、親自身の社会保険料等の負担が激増し、家族全体で見ると「大損」するケースがあるのです。

親の介護保険料や医療費が跳ね上がるリスク

親が住民税非課税世帯である場合、介護保険料や、医療費・介護費用の自己負担上限額が低く抑えられています。しかし、あなたと同世帯になったことで世帯全体の収入が上がり、親が「住民税非課税世帯」の枠から外れてしまうと、以下のような負担増が発生する可能性があります。

1. 介護保険料の増額：月額約3,000円だった保険料が、倍の約6,000円に上がるなど、年間数万円の負担増。
2. 介護サービス負担上限の引き上げ：介護保険の高額介護サービス費の負担上限額が、月額24,600円から44,400円へ跳ね上がる（月約2万円の負担増）。
3. 医療費（高額療養費）の上限引き上げ：70歳未満の親の場合、月の医療費上限が35,400円から57,600円以上に上がってしまう。

あなたの税金が年間十数万円安くなっても、親の介護・医療負担がそれ以上に増えてしまっては本末転倒です。そのため、節税メリットと社会保険料の負担増を天秤にかけ、「別居のまま税法上の扶養だけに入れる」「世帯分離をしておく」など、総合的なシミュレーションと判断が不可欠となります。

まとめ

別居の親を扶養に入れる節税スキームは、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 仕送りは必ず銀行振込等で行い、証拠を残す。
• 親の年金収入が一定以下（65歳以上なら年168万円以下など）であるか確認する。
• 同居や世帯合併を行う場合は、親の介護・医療費負担増のリスクを計算する。

兄弟姉妹がいる場合は、誰が親を扶養に入れるかでトラブルになることもあるため、事前の話し合いも大切です。制度を正しく理解し、家族全体の資産を守る最適な選択をしてください。

この記事で解説した内容は、以下の動画で税理士がより詳しく解説しています。具体的な計算方法や、社会保険の扶養との違いについても触れていますので、ぜひ参考にしてください。